Meie koolitajad on oma ala professionaalid. Tugineme teaduspõhistele allikatele ja meie jaoks on tähtis pidada kinni koolitajate eetikakoodeksist.
Meie koolitused on töötoa stiilis ja väga praktilised – usume, et inimene õpib kõige paremini ise asju läbi tehes. Igalt kursuselt saab kaasa praktilisi nippe ja “tööriistu” mida peale koolitust kasutada saab. Peame oluliseks, et kõik küsimused, mis õppijad eistavad ja mis jäävad meie koolitajate pädevuse piiridesse, saaks vastused.
Meie väärtusteks on:
- Hoolimine – meil on armastus inimeste vastu, teisiti seda tööd teha ei saakski. Meie põhimõte on, et koolitajad on õppijate jaoks, mitte õppijad ei ole koolitaja jaoks.
- Paindlikkus – jälgime iga grupi vajadusi ja paneme rõhku sellele, mis gruppi rohkem huvitab viisil, et ükski õpiväljund ei jää saavutamata. Oleme paindlikud ka iga indiviidi suhtes ning tuleme võimaluste piires vastu.
- Põhjalikkus – õpetades mingit teemat, on meie jaoks oluline iga teema põhjalikult eri nurkade alt läbi võtta ja võimaldada lisamaterjale neile, kellel on teema vastu rohkem huvi. Meie jaoks on koolitused nagu rätsepatöö või tõeline gurmeetoit, mida valmistatakse hoole ja armastusega – kiirsööki siit ei saa.
- Praktilisus – lisaks sellele, et meie koolitused on töötoa stiilis, anname teooriale väärtuse ka oma kogemuste jagamisega. Näiteks kogemuskoolitaja tähendab seda, et koolitaja on ise pidanud mingis valdkonnas tervenema või saavutama toimetuleku, seega ei õpeta ta midagi, mida pole ise proovinud või läbi teinud.
- Ausus – me ei luba asju, mida ei suuda täita. Meie koolitajate jaoks ei ole probleemi öelda, kui nad ei tea oma valdkonnast väljaspoole jäävatele küsimustele vastuseid, sest ükski inimene ei suuda teada kõigest kõike. Kui oleme eksinud, tunnistame seda, vabandame ja teeme asjad korda.
- Delikaatsus – kõik õppijate jagatud lood jäävad klassiruumi, see on üks meie põhireeglitest. Selles suhtes oleme väga jäigad – kui peaks juhtuma, et mõni grupiliikmetest on kellelegi väljaspool koolitust jaganud teiste isiklikke lugusid, siis ootab teda kohene koolituselt eemaldamine.
- Loovus – püüame teha iga koolituspäeva eriliseks, nii et kõik päevad ei oleks täpselt ühesugused. Kohandame end grupi järgi ja laseme end inspireerida grupis tekkinud mõtetest – kui grupil on mingi teema eriti südamel võtame selleks aega ja võime käigu pealt leida just täpselt sellesse hetke sobiva harjutuse. Kasutame palju ise väljatöötatud töölehti tuginedes teaduspõhistele allikatele.