Erinevad ajutüübid meeskonnas loovad ettevõttele konkurentsieelise.

Kas oled märganud, et sinu ettevõtte meeskonnas on erinevalt mõtlevaid inimesi? Miks see nii on ja millist väärtust see loob – nüüd on sul võimalus teada saada, kuidas erinevate ajutüüpidega inimesed viivad ettevõtte paremate tulemusteni. 

Kiiresti arenevad ja konkurentsitihedas ärikeskkonnas on neuroloogiline mitmekesisus võtmetegur, mis aitab ettevõtetel tööprotsesse efektiivsemaks muuta ja konkurente edestada. Nii suured rahvusvahelised ettevõtted, näiteks Google, Microsoft ja JPMorgan Chase kui ka edukad Eesti ettevõtted nagu Wise, on juba mitteneurotüüpsetesse ehk autismi ja ATH-ga inimestesse investeerinud ning see on kuhjaga ära tasunud nii äritulemuste kui ka maine kasvatamise vallas.

Koolitus “Erinevad ajutüübid meeskonnas” on suunatud just ettevõtetele, kes soovivad arendada oma meeskondade potentsiaali ja viia tootlikkus ning tööprotsesside efektiivsus uuele tasemele. Tutvustame, kuidas neurotüüpsete ja mitteneurotüüpsete ajutüüpidega töötajad – sealhulgas autismi ja ATH-ga spetsialistid – saavad koos töötades luua unikaalse konkurentsieelise, pakkudes uusi vaatenurki, lahendusi ja väärtusi, mis tõstavad kogu meeskonna loovust ja tulemuslikkust.

Koolituse peamised teemad ja meie pakutav väärtus: 

1. Kuidas erinevaid ajutüüpe ära tunda: Kuidas ma tean, et minu meeskonnas on autismi või ATH-ga töötaja?
2. Erinevate ajutüüpide lisandväärtus meeskonnas: Kuidas tuvastada ja rakendada neuroerineva tööjõu tugevusi meeskonna ja ettevõtte eduks?
3. Praktilised lahendused ettevõtetele ja tiimidele: Mida ettevõte saab teha, et mitteneurotüüpsed talendid  sooviksid teie ettevõttesse tööle tulla, sinna jääda ning tagada seeläbi ettevõtte pikajaline edu?
4. Kaasava meeskonna loomine: Kuidas kujundada kultuur, kus kõik töötajad saavad oma potentsiaali maksimaalselt rakendada ja ettevõtte eesmärkidele kaasa aidata?
5. Seadusest tulenev kasu: Millised on maksusoodustused ja toetused mitteneurotüüpsete inimeste kaasamisel ja palkamisel?

Koolitus on suunatud:

• Juhtidele ja personalijuhtidele, kes soovivad parandada meeskonna koostööd ja tulemuslikkust või muuta töötajate värbamist veelgi edukamaks
• Innovatsiooni- ja tiimijuhtidele, kes otsivad uusi viise loovuse ja probleemilahenduse arendamiseks
• Tööandjatele, kes soovivad arendada oma brändi ja mainet ning seeläbi muutuda atraktiivsemaks laiemale talentide ringile