Erinevad ajutüübid meeskonnas loovad ettevõttele konkurentsieelise
Kas oled märganud, et sinu ettevõtte meeskonnas on erinevalt mõtlevaid inimesi? Miks see nii on ja millist väärtust see loob – nüüd on sul võimalus teada saada, kuidas erinevate ajutüüpidega inimesed viivad ettevõtte paremate tulemusteni.
Kiiresti arenevad ja konkurentsitihedas ärikeskkonnas on neuroloogiline mitmekesisus võtmetegur, mis aitab ettevõtetel tööprotsesse efektiivsemaks muuta ja konkurente edestada. Nii suured rahvusvahelised ettevõtted, näiteks Google, Microsoft ja JPMorgan Chase kui ka edukad Eesti ettevõtted nagu Wise, on juba mitteneurotüüpsetesse ehk autismi ja ATH-ga inimestesse investeerinud ning see on kuhjaga ära tasunud nii äritulemuste kui ka maine kasvatamise vallas.
Õpiamps “Erinevad ajutüübid meeskonnas” on suunatud just ettevõtetele, kes soovivad arendada oma meeskondade potentsiaali ja viia tootlikkus ning tööprotsesside efektiivsus uuele tasemele. Koolitusel tutvustame, kuidas neurotüüpsete ja mitteneurotüüpsete ajutüüpidega töötajad – sealhulgas autismi ja ATH-ga spetsialistid – saavad koos töötades luua unikaalse konkurentsieelise, pakkudes uusi vaatenurki, lahendusi ja väärtusi, mis tõstavad kogu meeskonna loovust ja tulemuslikkust.
Õpiampsu peamised teemad ja meie pakutav väärtus:
- Kuidas erinevaid ajutüüpe ära tunda: kuidas ma tean, et minu meeskonnas on autismi või ATH-ga töötaja?
- Erinevate ajutüüpide lisandväärtus meeskonnas: Kuidas tuvastada ja rakendada neuroerineva tööjõu tugevusi meeskonna ja ettevõtte eduks?
- Praktilised lahendused ettevõtetele ja tiimidele: Mida ettevõte saab teha, et mitteneurotüüpsed talendid sooviksid teie ettevõttesse tööle tulla, sinna jääda ning tagada seeläbi ettevõtte pikajaline edu.
- Kaasava meeskonna loomine: Kuidas kujundada kultuur, kus kõik töötajad saavad oma potentsiaali maksimaalselt rakendada ja ettevõtte eesmärkidele kaasa aidata?
- Seadusest tulenev kasu: millised on maksusoodustused ja toetused mitteneurotüüpsete inimeste kaasamisel ja palkamisel.
Koolitus on suunatud:
– Juhtidele ja personalijuhtidele, kes soovivad parandada meeskonna koostööd ja tulemuslikkust või muuta töötajate värbamist veelgi edukamaks
– Innovatsiooni- ja tiimijuhtidele, kes otsivad uusi viise loovuse ja probleemilahenduse arendamiseks
– Tööandjatele, kes soovivad arendada oma brändi ja mainet ning seeläbi muutuda atraktiivsemaks laiemale talentide ringile
Koolitaja ja hinnainfo:
Koolitajaks on Kadi Urbas: 5. Taseme kutsetunnistusega täiskasvanute koolitaja ja kogemusnõustaja, kes jagab teadmisi, kuidas autistid ja ATH-ga inimesed tajuvad töökeskkonda ning millised strateegiad aitavad neil ettevõttes õitseda. Kadil on autismi ja ATH-ga väga isiklik suhe – tal on mõlemad diagnoosid, mistõttu oskab ta rääkida nii autismist, ATH-st kui ka sellest, kui need kaks asja esinevad koos. Kadi selgitused aitavad inimestel kergesti samastuda ja algselt keerulised asjad muutuvad lihtsasti arusaadavaks.
Koolituse toimumisaeg ja koht: koolitus toimub ainult tellimisel ja tuleme teie juurde.
Õpiamps sisaldab: ühe- kuni kahetunnist loengut sõltuvalt kliendi soovile ja lisaks arutelu 30 minutit.
Hind: 250 € + km või kokkuleppel, Tallinnas, väljaspool lisandub transporditasu 0,3€/km.
Võta ühendust kadi(ät)elulaegas.ee ja lepime kokku teie ettevõttele sobiva aja.
Ära jäta kasutamata võimalust muuta neuroloogiline mitmekesisus oma ettevõtte kasvumootoriks!